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2021年桂林银行校园招聘公告

2021-09-13 09:16:54 金融考试网 www.fxfcj.com/ 文章来源:桂林银行

  【导读】华图广西银行/农信社网同步桂林银行更新:2021年桂林银行校园招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021广西农信社备考群】 【2021银行备考群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(gxhuatu),广西金融培训咨询电话:0771-2808922

  2021年桂林银行校园招聘公告

  公司介绍

  桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行,经过多年发展,已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2021年7月末,桂林银行及发起设立的村镇银行资产规模超过4113.47亿元,已在广西12个地级市设立分支机构,在广西和广东深圳共发起设立村镇银行7家,共有分支行132家,社区/小微支行333家,农村普惠金融综合服务点4599家,服务覆盖超两千万农村人口。

  桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上,现位列“2021年全球银行1000强”第346位,“2021年中国银行业100强榜单”第68位。

  未来桂林银行将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神,以正心明治、行稳致远的管理理念,推动转型发展战略,打造“专注于服务乡村振兴的银行”。

  报名时间:9月9日起

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  “匠星计划”管理培训生

  一、招聘对象

  国内外知名院校、知名财经政法类院校的本科及以上学历毕业生,或普通高等院校硕士研究生,专业不限,但须对金融行业有一定的认识。毕业时间为2022年,报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。

  二、岗位介绍

  作为总、分行经营管理和专业技术人才储备,培养方向为公司金融、零售金融、金融市场、贸易金融、农村金融、风险合规、授信审批、人力资源、党建监察等岗位的专业人才。

  三、培养计划

  桂林银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”,帮助管理培训生快速成长。该项目培养周期原则上为2年,包括轮岗期1年,跟踪培养期1年。其中轮岗期分为总分行部室轮岗学习、公司金融业务学习、个人金融业务学习和普惠金融业务学习4个阶段。

  四、职业发展通道

  桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

  管理序列:员工→经理→中层干部→高管

  专业序列:初级→中级→高级→资深→专家

  五、工作地点

  广西桂林、南宁及区内其他城市。

  六、福利待遇

  1.管理培训生实行“匠星无忧”计划,包括:

  “薪酬无忧”计划:综合年薪15-20万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等;

  “乐居无忧”计划:给予管理培训生租房补贴1000元/月,为期2年;

  “安家无忧”计划:一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴;

  “外派无忧”计划:如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作,可享受外派补贴及福利,为期3年。

  2.政府保障

  管理培训生可参加高层次人才认定,享受政府发放的人才和住房补贴。

  “兴星计划”乡村振兴金融专项人才

  一、招聘对象

  2022届毕业生(含2021年5月-2022年12月毕业)。报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。

  二、岗位介绍

  岗位职责:作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备,培养方向为社区(小微)支行行长,定向乡镇工作。

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先,特别优秀者可放宽专业限制;

  3.具有良好的服务意识和团队合作精神,较强的沟通能力及市场拓展能力。

  三、培养计划

  桂林银行为乡村振兴金融专项人才量身打造 “兴星计划”,帮助专项人才的快速成长。该项目培养周期原则上为2年,包括业务学习期1年,跟踪培养期1年。业务学习期将至县域支行乡村振兴工作部及乡镇社区(小微)支行进行轮岗学习。

  四、职业发展通道

  “兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道:

  社区(小微)支行员工→社区(小微)支行行长助理→社区(小微)支行行长

  五、薪酬福利:

  1.“兴星薪酬”:综合年薪12-15万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等;

  2.“兴星乐居”:给予租房补贴1000元/月,为期2年。

  业务类岗位(含村镇银行)

  一、招聘对象

  2022届毕业生(含2021年5月-2022年12月毕业)。报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证,或教育部留学服务中心出具的学历认证。

  二、岗位介绍

  岗位职责:从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,身体健康,品行端正,无不良记录;

  2.专业不限,金融、经济、市场营销等专业优先;

  3.具有良好的服务意识和团队合作精神,较强的沟通能力及市场拓展能力。

  三、培养计划

  通过基础业务培训+多岗位轮岗+专业岗位学习+导师专业指导,全面了解银行业务流程,从事相应专业岗位工作,成长为桂林银行各分行专业领域的业务骨干、技术专家和优秀专家型管理人才。

  四、职业发展通道

  桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道,有完善的晋升和轮岗机制,给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

  管理序列:员工→经理→中层干部→高管

  专业序列:初级→中级→高级→资深→专家

  五、工作地点

  (一)桂林银行分行方向:广西桂林、南宁及区内其他城市。

  (二)桂林银行下辖村镇银行方向:广东深圳市、广西兴安县、横州市、藤县、容县、平南县、桂平市。

  六、薪酬福利:

  综合年薪8-12万,六险二金,年终奖,交通补贴,通讯补贴,餐费补贴,节日慰问等。

  2021年桂林银行校园招聘公告的全部内容,更多关于桂林银行招聘,银行招聘考试的信息请关注广西银行考试网/广西农信社考试网/广西人事考试网

(编辑:广西-华华)
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